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采访前言: 一盏课堂成立4年了。 4年期间,一盏课堂从寂寂无名到逐渐在西安站稳脚跟,收获了大批学员和高校的认可,也帮助了许多迷茫找不到方向的人找到了新的发展空间。然而仍有不少人对于一盏课堂抱有疑问:一盏课堂是做什么的?互联网行业真的有那么好吗?学习完可以找到工作吗? 针对这些问题,一盏课堂创始团队决定请来专业采访团队,分别从「一盏课堂已就业学员」和「一盏课堂创始团队」两个角度进行了采访,为想要了解一盏课堂的人提供一个平台,答疑解惑。问题一:一盏课堂的课真的靠谱吗? 学员名片: 李同学 产品经理 现就职于百度 月薪15k Q:一盏课堂的课真的靠谱吗? A:关于这个问题,想从在一盏课堂的上课体验这方面来谈谈。 首先是学习氛围。 一盏课堂是一个能点燃学习热情的地方。本人其实是个有点懒的人,在学校里寒暑假的暑期实习之类的任务,每次都是拖到临近Deadline才开始作准备。但是自从来了一盏,我的拖延症改善了不少。我国的应试教育下,我们一直是以考一个好大学为目标而努力,不排除有那种愿意主动学习的同学,但绝大多数还是在学校、父母的逼迫之下去学习。 上大学之后,我也从来没有很用心的去学过专业知识,每次都是临近考试才临时抱佛脚,考前突击背书,总是抱着“能过就行”的心态对待每次考试。 但是在一盏让我第一次体会到了发自内心,想要主动推进完成一件事的那种感觉。尤其是分组讨论一起做任务的时候,大家一起分配任务,划分责任,到每个人分头搜索资料,一起讨论,到最后汇总方案。站在大家前面,头头是道的分享自己最终成果,其实很紧张,但是回头一看,发现“哇,这个东西是我做的”,那种瞬间发自内心的成就感与满足感,让我变得非常有自信。 不论是上课、做项目、分组讨论课题,还是和UI设计学员、前端学员项目对接,那段时间经常和产品班的小伙伴主动留在教室里,自习到很晚很晚,半夜回到家还在群组里讨论问题,甚至晚上做梦都能梦到自己坐在一盏课堂写方案。 不得不说,环境对人的影响是决定性的,你周围的人都是积极向上,主动思考,会带动你的学习热情。有时候会很怀念在一盏上课的时光。课堂氛围非常活跃,我每天都能非常开心,非常轻松的接受新的知识。说起来还有点不好意思,我们产品课程有非常多需要讨论交流的内容,每次大家热烈讨论到比较忘我的境界的时候,不知不觉声音就大了起来,有时候会被隔壁别的班学生“投诉”,来敲我们的门让我们声音小点。 再一个是职业规划特别清晰。在这里每个阶段该做什么事,都被一盏规划的清晰明了。 我经常在知乎或者一些公众号文章上,常常看到一些同龄人在大学毕业后被迷茫、焦虑所困扰,多看了几篇故事,我总结出他们或多或少有着这样的共同点: 大学期间混日子→临近毕业,看到别人都收到offer,又每天着急的睡不着,没有考虑择业成本就去盲目从业→签工作之前劝自己“第一份工作,先凑合着干吧”,但是时间一长发现自己根本不热爱自己的行业→最后变成又后悔又想跳槽又觉得浪费时间,继续工作很难受,但是跳槽又不知道自己想干啥,在迷茫和焦虑中无限循环。 尤其是我在百度入职之后,越发觉得,其实有些毕业后的狼狈是可以在大学期间有效规避,只要你去做了清晰的职业规划。 我非常幸运,大三机缘巧合来到一盏课堂学习,后来就顺利得到了去小米实习的机会,大四又去了途牛实习,最后大学毕业之前又签到了百度。回想这一路上,自己走的比大学里同班同学要顺利很多,可能就是提前为自己作准备,在别的同学还在每天奔波于吃喝玩乐的阶段,我已经开始规划未来的道路。 当然,这少不了一盏课堂对于我的引领和指导,至少我觉得单单凭我自己,如果没有来到一盏课堂,我绝对不可能会有在小米、途牛和最后进入百度这么一个经历。 现在投入实际工作中来说,一盏让我在互联网领域从一无所知,到现在敢于上手负责项目。 通过在一盏的学习,我除了吸收专业的产品知识和一份心仪的工作之外,还改善了我的拖延症,从以前只是被动接受,到现在的积极主动,以及一群志同道合的小伙伴。 希望自己能一直保持对学习的热情,在产品经理这条路上稳扎稳打,走得更远,也祝福一盏课堂越来越好。 Q:一盏课堂的课真的靠谱吗? 创始团队: 首先非常高兴,有这样一个被采访的机会,一盏课堂创办三年半,从西安立足,到后来开到深圳,又到了北京,相信未来也会有更多的据点。 一路走来,其实想说的很多,今天刚好趁这个机会,想要分享给正在观望或者想要涉足于互联网行业的人一些建议,还有一盏团队的一些心里话。那么针对“一盏课堂的课真的靠谱吗?”这个问题,我主要想从三个方面去回答一下: 1.一盏课堂是一个什么样的机构? 2.课程到底怎么样?3.靠谱的评判标准到底是什么? 现在很多大学生也好,还是说毕业五年内大部分人也好,迷茫是一种普遍现象。大学期间说得再多确定目标好好规划这样的大道理,但更多人还是一步一步摸索着走,慢慢经历的多了,可能才知道自己真正想要的是什么。再下来就是就业,有人想往互联网这个行业发展,那首先要有提升技能,然后进一步去找工作。 一盏课堂,就是基于这两点:职业规划与技能提升。 很多人会担心,一盏课堂是不是骗子机构,其实从来这里咨询,到上课,做项目,改简历,直至找到工作,一盏都是有一个很完备的流程。 首先第一点:职业定位。 刚开始很多人会遇到一个问题,就是想往互联网行业这个方向上发展,但是不清楚到底哪个岗位适合自己。 来一盏这里问得最多的就是,你们是教代码的吗?这也算是大家对互联网的一个刻板印象,其实互联网行业,还有很多是非代码类的工作,但是还属于技术性岗位的范畴里。 每个人的性格不同,适合的岗位就不一样。比如做产品的一般都思维活跃,爱表达喜欢主动思考;设计岗就更适合能坐得住,喜欢一个人安安静静做自己喜欢的事的人;运营岗位就要需要心思细腻,同时创意多点子多的人。 为了更加准确的评判一个学员的性格到底适合做什么,一盏专门为此开发了一套职业测试题,会对每一个来咨询课程但又很迷茫的学员进行测试。 记得上次有个学员来一盏想咨询学产品经理,但是这个学员做过测试,包括后续再去了解就发现,太内向了,话少,不善言辞也不是很爱表达。产品经理在工作中其实很需要学会表达沟通,了解以后,就觉得产品经理这个方向可能不太适合他,最后推荐这位学员去学了设计。 一盏不会像一些机构那样,只是因为学员从外界了解到了设计,就一直跟他说,你学设计就可以了。一盏会根据学员的个人情况,结合性格,帮每个学员评估哪个方向最适合。第二点:课程内容与课程讲师 再下来谈谈讲师。 关于一盏讲师的个人经历我不多做赘述了,在官网全部都可以看到。今天着重想强调的是导师的全局观。 作为一个讲师,并不是说把自己五六年负责的那一小块东西讲完就结束了。对于刚开始入门这个行业的学员来说,更多是综合能力的提升,除了技能,还要了解到整个链条上需要考虑什么东西,培养一个全局观,只有这样,学员才能在未来就业的公司里面更好的去发展。 我最开始在百度、搜狗待了五六年左右的时间,后来又去创业公司。在百度的时候是精专某一小块内容,去创业公司那会,因为人手不够,我接触到很多不是工作范畴内的内容,但这让我对整个行业有了更深的理解,很多事情知道怎么去处理,全面提升的很快。 所以一盏任课老师的标准,就是行业经验丰富,不仅要在大公司做过,也要在小公司任职过,最好有过创业的经验,因为这样才能搭建一个全局观,对一个行业的方方面面才能理解的比较清楚,讲的更全面。一盏对讲师的把控都这么严格,课程自然是很抗打的。 一盏课堂的课程,是根据一线互联网公司最前线需求即时调整。目前最常用的方法是什么,一盏就会讲什么,每个季度都会进行一次大的案例更新。 因为互联网变得太快了,如果课程还是在讲三五年前的东西,那肯定没办法在工作当中应用。 一盏课堂每个月都要对导师进行考核,公司员工任意选三个老师,在授课期间进行旁听,然后打分,有什么问题,都会直接反馈并改进。因为课程总是要不断优化更新,才能做到更好,我们也确实是希望尽一盏所能,给每个学员创造最优的教学条件。 接下来说我们的实战项目。全日班会做两次项目,第一次基本上着手练习,对流程有个大致理解,怎么对接?和谁对接?对接都要做什么准备?主要是一个熟悉的过程。 到第二次的大项目才是把之前所学的所有技能全部融会贯通起来,由各个项目导师带领,从最开始的产品策划,到交互设计,再到UI设计,前端开发,最后一直到运营,会带着学员手把手过整个的全流程。 实战项目的主要目的是,提前体验实际的上班过程和真实的工作情况,减少刚工作的空白期,因为在一盏经过密集训练之后,刚工作就能快速上手,我们的价值就是在于这里。 学员做完整个项目之后,在找工作之前,会有简历辅导和模拟面试这一关。 简历辅导这里,一盏有一套完善详细的集训流程,针对社招和校招的学员分别做出相应调整,丰富他们的经历,让他们之后能快速找到工作。 这也是一盏的优势所在。 第三点,我想谈谈靠谱的含义。 那我们来谈谈“一盏课堂靠谱吗?”这个问题,想知道大家是如何定义“靠谱”这件事?或者说,用什么标准去评判“靠谱”还是“不靠谱”? 一盏课堂给“靠谱”的定义,叫做实用。 其实看到现在市面上很多课,“60天创作训练营,手把手教你写出10万+爆款文案”“2个月打造3个百万粉丝抖音号”“5天数据分析训练营,突破年薪30万”,层出不穷,听起来好厉害,对吧? 但是报了这个课,学完之后,真的能写出10万+的爆款文章吗? 寥寥无几。因为很多成果和长期积累密不可分,这些课程只是把部分可以模仿,有迹可循的东西拆解开来,让人认为仿佛写10w+爆文很简单。 但是真正去写,上手操作的时候可能又是一脸懵逼。后续工作中遇到了问题,想找个人交流都找不到地方。 而一盏课堂提供了从基础内容到进阶提升的全套课程体系,让学员毕业后能够无缝对接工作环境。 即便是刚工作,部分学员还没缓冲过来,有问题不知道该怎么解决,一盏也随时欢迎老学员回来提问,进行深度的沟通与交流。 但无论如何选择,一定是每个人根据自己的情况考量。这里提供一些小建议。 一、适合你的学习内容,才能靠谱。如果某课程的创始人很靠谱,但是课程不适合你,那也不靠谱。一定要先有规划,后有选择。 二、学习方式要靠谱。任何学习不是仅仅依靠看书或者看课程就能掌握,要动手,靠谱的学习机构都是千方百计的建议你一定要多实践,多问,多想。 三、看会≠学会。知识学完了一定要能应用到实际中,光是看起来漂亮,脱离工作也是白搭。 问题二:为什么会选择一盏课堂? 学员名片: 魏同学 应届毕业生国企转行互联网 互联网运营 Q:为什么会选择一盏课堂? A:我去年6月刚刚毕业,在家里人的帮助下,毕业前就入职了条件、待遇相对不错的研究所做技术员。 和大部分在国企工作的同学一样,如果没有产生什么特别的想法,在研究所其实过得还算舒服。每天上班以后第一件事就是泡杯茶、打开电脑摸鱼。 刚开始的时候还觉得这种工作蛮爽的,但慢慢就开始感觉这个工作真的是温水煮青蛙,每天过的都像复制粘贴,太没有挑战性了,工作内容也特别沉闷,不允许有太多自己的想法,更没有办法去发挥什么主观能动性。再加上工资低,上升慢,而且个人感觉气氛压抑。另外,我家在市区,而我工作的地方在郊外,所以我工作的常态是,哪里荒僻去哪里,然后到周末休息的时候才能回家,总有一种土包子进城了的感觉。 没有挑战性意味着淘汰率高,更可怕的是安稳久了,会觉得自己越活越跟不上时代。所以我就考虑自己学点东西,人总要有一些提升,至少给自己未来要有一个辅助性的帮助。 刚好有个同事跟我情况大致相同,也想学习互联网的相关知识,所以我俩自行去了解一些机构。 咨询和试听过后,就发现一盏课堂非常专业。首先顾问老师这里会把就业以及整个行业讲的非常清晰;任课老师讲的也很细致,经验丰富,上课风格风趣幽默,通俗易懂,对于我这个互联网小白来说接受起来比较友好。 其次是让我个人特别感慨的一点,就是我和我的同事分别去咨询了好几家机构,汇总之后发现,只有一盏课堂是做了差异化处理的。 因为其他机构,给我和我同事介绍的课程内容,甚至接待我俩说的话术基本上都一模一样。每个人都像是套模板,学习的内容也一样,规划的方向也一样,没有什么个性化可言。但是一盏的顾问老师会详细询问我和我同事之间不同情况,包括之前一些经验和经历、现在的职位、还有未来我们想要发展的方向,根据我们的情况分别做一个综合性的规划。 所以综合下来我俩一合计,我们觉得一盏还是比较专业、良心且人性化,所以最后选择了一盏课堂。 Q:为什么会选择一盏课堂? 创始团队: 一般学员会分为两种,一种是对行业有一定基础和了解,目标非常明确,知道自己是想学什么,想往哪个方向去。 另一种也算是大多数,就是比较迷茫。不知道学什么,也不知道哪个课程适合自己,更多考虑的是,这个工作的发展和薪资。 一盏都会给每个学员做职业规划,上文说的职业测试也包含在内,了解学员最真实的需求,匹配一个最适合的方向,建议学员进行学习和未来就业。 接下来重点谈谈一盏课堂的实战项目。 很多学员经常会问,为什么课程里面会带了一个项目实战?原因很简单,不是掌握了技术,就代表会工作了。学不是最终目的,用才是。 一盏的实战项目,从项目立项开始,到项目的对接讨论,再到项目落地实操,直至上线,都有一套和实际工作完全相同的工作流程。 经过这样完整的对接训练,在实际工作中,学员对于项目流程,具体对接,每个环节应该做什么,都非常清楚,完全可以独当一面。 而一盏又是如何保证学员在短时间内快速接受这些专业知识的呢? 首先老师和学员之间的互动频繁,学员有问题也能及时反馈。 举个很简单的例子,比如上课过程中,老师先演示一遍,学员听是没有问题的,但让学员练习操作的话,可能就会出现各种情况:步骤忘记了;做出的效果和老师做的不一样;不知道工具具体在哪......这些都是很常见的问题。老师这时候就可以手把手当场指导如何操作。还有一点,可能很多人不知道,在成人教育里,能做到“认真负责”这四个字的老师,真的不多。 想想你的大学老师,是不是交完课就走?更多学习还是靠你的自制力?根本不会像你的初中老师一样耳提面命的监督你? 我记得之前我们有一个学员跟我反馈,她有好几次回家晚了,作业拖到一两点才交,想着大家已经休息,可能明天老师才会看作业,但是很快老师批改建议就过来了;好几次大半夜他们讨论方案,老师也陪在群里点评,给出指导意见。 给学员改作业能改到凌晨一两点,大多数机构的老师,目前还达不到这样的态度。首先不说授课内容,老师摆在这里,就很有说服力。既然交了钱就是想要学到东西,想要有所收获,一盏就要对得起学员,做到问心无愧。 授课老师负责代课,并起到监督作用。而班主任老师更关注一些心理上的问题:有没有学习的一些障碍?学了一段时间,是不是跟不上?或者这段时间就是不想学习,不在状态?班主任老师也会经常和学员沟通,谈谈心,怎么帮学员去解决问题。 另外还有一点,针对0基础的学员,我们提供免费试学。 试学的不仅仅是课程内容,还有课程环境,教学氛围都包含在内。因为课程到底怎么样,说得再多,都不如直接试学,自己去感受体验来得更真实。 问题三:在一盏学完真的能找到工作吗? 学员名片: 范同学 UI设计师 就职于西安某互联网公司 月薪7k Q:在一盏学完真的能找到工作吗? A:作为一个已经就业大半年,月薪7k的一盏老学员,应该算很有资格谈谈这个问题了。 当初来一盏学习,也是因为我很清楚,我的学历上其实不占优势,那么我可能更需要给自己掌握一门技能来增加自己的个人核心竞争力。 首先UI设计师找工作,简历作品集真的太太重要了。刚开始结课的时候觉得学完了就是解放了,也就差不多能找工作,不理解为什么一盏让我们在面试前准备工作要做这么久。所以刚开始态度也不怎么认真,经常趁老师不注意悄悄溜走,或者就是肚子疼生病了找各种借口请假,直到赵老师忍无可忍的发火,说作品集的质量就决定了我们的工资,然后每天盯我盯的特别紧:没事就跑来看我的进程;大早上给我夺命连环call;就连请假都问得特别详细,除非特殊情况,不然一律不批。 当时还有点烦,现在回想起来确实挺感谢一盏。像我这样自律能力不是很强,且之前没有特别多工作经验,也没有面试经验的人,如果直接去找工作一定会处处碰壁,饱受社会的“毒打”。 但是经过老师帮我一遍遍把关,每次看我的设计作品集都能揪出新的小问题:哪里的图片和文字排版不协调,哪里应该用什么样的字体,还有哪些类型的作品需要多放一点...... 经过不停优化反复更改,我的作品集终于差不多了,紧接着就是话术指导和模拟面试。 我记得我第一次模拟面试的时候,赵老师就问我为什么从上一家公司离职,我当时就说是因为要加班,我不想加班就离职了。 然后赵老师就跟我复盘,跟我讲了很多面试技巧。他说,如果HR问你,你为什么从上一家公司离职?那么HR的主要想考察的是:你会不会在新公司也同样因为这个原因离职? 比如你回答,我上一家由于家和公司里离得太远,所以我就离职了。那么这个时候HR衡量的点就是:那你家在哪儿住啊?你家到我们公司的距离有多远?那么如果也很远的话,那么未来你极有可能由于这样的原因也从我们公司离职,那么HR肯定不会选择你...... 其次就是我当时作品中有个关于标价的问题,赵老师当时问我的时候,我回答的比较片面,赵老师给我纠正补充了很多,尤其是商业性这块,刚好后来真正面试时候有老板提这方面的时候,我就回答的很全面。我觉得一盏课堂的就业特训,非常好的一点是帮助学员理清逻辑,可以自信且条理清晰的去回答面试官的各种问题。至少不会因为自己在面试过程中,因为自己的磕磕绊绊结结巴巴,导致自己与本能胜任的好工作失之交臂。 另外一个对我帮助很多的是,一盏课堂的老师经常讲一些除了课程之外有用的内容,比如说工作中具体怎么沟通,因为工作考验的不仅仅是专业能力,跟同事相处,配合也很重要。现在做了UI设计师,天天跟产品、开发、运营的同事打交道,以前做实战项目对接的时候,赵老师很细致的讲解了,设计跟其他岗位同事如何在工作中有效沟通,刚好现在可以学以致用。 Q:在一盏学完真的能找到工作吗? 创始团队: 其实同学们不用过分担心就业的问题。 找工作看什么?无非就三点:技术、经验、能力。 在一盏的整个学习过程,也是完全围绕这三个根本的点进行的:先学习技术,紧接着通过实战项目增加实操经验,最后模拟面试,提升综合能力。 只要按时来上课,认真完成作业,跟着一盏的流程完整过一遍,找不到工作其实是不存在的。 目前我们还有三种工作推荐方式。 第一种方式,一盏有一个线上平台:offer365。是一个专门针对学员就业的招聘平台,不间断更新招聘信息。 第二种方式,一盏和多家企业建立了合作关系,西安本地就有3000多家企业,有合适的机会,也会直接进行推荐。 第三种方式,学员内推。目前一盏的毕业学员已经遍布全国各地一线互联网公司,有合适的岗位机会,都会及时进行内推。 ​所以不用工作问题,一盏有完善的就业体系,每个员工一定会尽自己所能,帮助每一位学员找到更适合自己的岗位。 问题四:学完薪资有多少? 学员名片: 党同学 投资分析转行前端开发 现就职于西安某互联网企业 月薪9k Q:学完薪资有多少? A:我的本专业是工程服装,平心而论这个专业当时在我们学校还不错,但是毕业后非常难就业,岗位不多,适合应届生的工作少之又少,几经周折,最后进入了招商证券,做投资分析师。 我在投资分析师这一行干了4年多,业务主要是给客户做一些风险分析之类的,离职转行那会,我给公司留下了4000万的资产,家里和公司都在劝我考虑考虑。 转行互联网,意味着之前多年积攒的人脉、资源、经验,这些我统统都不要了,尽管这份工作有时候收入不低,但是始终不能让我感到很安心。 作为离股民最近的那一拨人,我深深的明白投资这种事情的高风险,有时候它的代价并不是我们这样的平民老百姓能承受得起。 更让我下定决心放弃这一切的,是因为年前见到了我的一个老客户。当初遇见他时,他是个拆迁户,不差钱,想通过炒股的方式,给家里把资产再往上翻一番。 然而年初的时候我去见他,他脸色苍白,头发凌乱,像一下子老了10岁。他跟我说:最近行情不好,我为了炒股已经把房子都卖了,我妻子要跟我离婚......不过我相信,只要我继续投,这些钱一定可以赚回来的。 他特别坚定,我也见过很多这样的人,因为已经投进去太多,可能所有的希望都在寄予某天可以把成本赚回来,已经停不下来了。但是我其实非常清楚,近些年来我国股市行情一直不太好,从2015年开始,股市一直是在下跌。 也是从那一刻,我觉得我必须转行,哪怕我已经毕业5年了,哪怕是把之前4年积累的经验统统不要,哪怕全心投入到一个完全陌生的领域,我也不想再做这种让我良心不安的事情。 虽然有时候工资很高,但总觉得我的快乐是建立在一些股民的痛苦之上。这份工作没办法让我觉得有所成就,没办法给我自己和别人创造价值。 离职之后也想了很多,咨询了很多人的意见,对工作和未来做一个比较理性的规划,后来选了互联网。随着现在越深入了解这个行业,越觉得未来所有高精尖的东西是不能离开互联网的。 后来来了一盏,小班教学,老师手把手的来教。我其实之前也没想到自己能从一个分析师转行为程序员,以前别说是敲代码了,我连打字都费劲,就连老师都给我说让我私下多练练打字。 但我没觉得有什么,本来我就是抱着必须要学会的心态来的,上课努力听课,老师布置的任务主动积极地去完成。在一盏学习的过程也非常明确,面试的时候,面试官问我自己在产品落地执行中有没有什么自己的见解和想法,我也能很自信的告诉他,我在项目对接过程中我提出了什么意见,我对于解决产品这个问题做出了什么样的贡献等等。最后的结果显而易见了,通过这4个多月的努力,我现在得到的是一份月薪9k,且让我踏实安心的互联网工作。 总的来说,来一盏一趟,不虚此行。想告诉每个想要转行互联网的人,只要你在一盏课堂全心全意,百分之百的为自己投入时间努力,最终一定学有所获。Q:学完薪资有多少? 创始团队:薪资具体要看是通过什么渠道进入企业,主要分为社会招聘和校园招聘。先来说说社会招聘。可以给大家一个比较准确的薪资范围,只要是去一线城市,基本上都能拿到月薪8k-30k之间。其他能拿到30k的人都是之前有过丰富从业、创业经验,或者曾经领导过团队。 二线城市来说的话,薪资可能稍微会低一点,5k-20k。基本上应届生一毕业,拿到5k没有任何问题。 新一线城市的薪资则介于一线和二线之间。 微博上说:2019年应届生平均起薪5610元,这是综合一线二线的工资得出来的平均数,如果从事互联网行业,基本上在二线城市工作的应届生薪资就已经超过全国平均值了,而且互联网行业的涨薪速度,在所有行业当中也遥遥领先。 所以如果想要从事互联网行业,不用担心薪资上面的问题,毕竟行业平均薪资范围摆在那里,只要好好学,认真练习,好工作和高薪都会有的。 另外一个校园招聘。校招比社招更容易进入美团、阿里、京东等国内的互联网名企,一毕业就能拿到比同龄人高出很多的年薪。 另外进入互联网名企,就意味着眼界开阔和人脉积累,哪怕若干年后想要转行或是自己创业,历年积累的资源一定都能用得上。 通过校招求职的一盏学员基本全部进入了很不错的企业,而且绝大多数都在一线城市,年薪基本在18w-40w之间。
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